LAVORO: Successo con il SOCIAL NETWORK!

Curare le pubbliche relazioni, allargare la cerchia delle proprie conoscenze, da sempre sono i principi di chi ama la vita di società e, soprattutto, per chi aspira a ricoprirne al suo interno posizioni di prestigio.
Così oggi, la funzione sociale un tempo svolta dalle piazze di paese o dai salotti “buoni” passa alle comunità online. Luoghi virtuali dove la gente si incontra, condivide le proprie esperienze, i propri interessi e allarga così il proprio "network", ovvero la rete delle sue conoscenze. Lo storico meccanismo del “ho sentito che ti serve un... forse conosco la persona che fa per te” si estende su scala planetaria e, come ha dimostrato una recente ricerca della Columbia University (, si scopre che qualunque persona al mondo è oggi raggiungibile da chiunque altro, entro al massimo sei passaggi in successione. Viene colto al volo il bussiness e subito compiuto il salto di qualità: offrire la possibilità di trovare un lavoro attraverso una lunga catena di contatti personali, reti estese di conoscenze per far arrivare il proprio curriculum sul tavolo giusto al momento giusto. Ecco dunque il boom dei siti e delle comunità online che cercano di sfruttare la teoria del "social networking" (divenuta famosa dopo il film "Sei gradi di separazione" del 1993) nella ricerca di un'occupazione.

(dal sito www.lavoro.economia.alice.it/itinerari/505_network.html)

CANALI “NON CONVENZIONALI” PER TROVARE LAVORO!

• Crea un archivio aggiornato di tutti i tuoi contatti professionali e mantienilo sempre aggiornato.
• Utilizza la tua rete di conoscenze:
  Non si tratta di farsi raccomandare per essere assunti, ma solo di utilizzare canali informali per far pervenire il nostro CV all''azienda tramite persone che ci lavorano!
  Ci sono aziende che addirittura premiano chi presenta una candidatura valida di un amico/conoscente che viene poi selezionato ed assunto! L'azienda infatti in questo modo entra in contatto con persone “referenziate” e quindi “di fiducia”.
  Bisogna percià distinguere la “raccomandazione” (entri in azienda automaticamente perchè sei figlio di...) dalla “segnalazione” (vieni presentato all'azienda che poi ti valutaerà e selezionerà in base alle tue caratteristiche ed alle sue esigenze)
• Spargi la voce
  Fai sapere ad amici e conoscenti che sei alla ricerca di lavoro, magari specificando anche il tipo. Puoi anche lasciare loro il tuo CV, in modo tale che appena capita l'occasione possono farlo avere agli interessati!
  E' provato statisticamente che il 60% delle opportunità lavorative arrivano proprio tramite il passaparola!
• Iscriviti a network professionali come LINKEDIN, VIADEO o XING
  dove è possibile scrivere il proprio CV e sopratutto entrare in contatto con persone che svolgono la professione che ti interessa, scambiare informazioni sulle diverse aziende, ecc.
  Le società di selezione così come quelle di head hunting spesso attingono a questi siti per trovare le candidature che cercano!!!
• Crea un tuo sito professionale e promuovilo! O crea semplicemente un profilo su myspace o su facebook!
  
  Internet ormai è la finestra gigantesca che ci mette in contatto con il mondo...anche con quello del lavoro!!!

Canale 6) Rivolgiti agli Uffici Pubblici di Orientamento e Placement

Nonostante il “peso” dell’elefante della burocrazia statale, anche a livello pubblico locale (comunale/provinciale/regionale) sono sorte delle iniziative interessanti per la promozione dell’occupazione, in particolare per le fasce più deboli (giovani inoccupati, disoccupati di lungo termine, categorie protette).
I servizi dedicati a questo si trovano presso i Centri per l’impiego della Provincia, che hanno sostituito e modernizzato i vecchi centri di collocamento.
Lì potrete lasciare i vostri dati, consultare gli annunci nelle bacheche, usufruire di servizi di orientamento.
Per informazioni, cercate sul sito della vostra provincia.
Questo il link per la provincia di Roma: http://www.provincialavoro.roma.it/elenco_cpi.asp


Se sei uno studente universitario, puoi inoltre rivolgerti allo Sportello di Orientamento della tua Facoltà.
Il SOrT è un Servizio di Orientamento, Tutoraggio e Placement, che ti aiuta non solo ad orientarti in facoltà, nella scelta del percorso di studi ma anche nel successivo inserimento lavorativo.

Canale 5) INVIA IL CV ALLE AZIENDE CHE TI INTERESSANO

Ovviamente la prima cosa da fare è....scegliere le aziende che ti interessano, per tipo di mercato/prodotto, per dimensioni, prospettive di crescita, ecc.
Dove si possono trovare i nomi delle aziende e informazioni su di esse?
Esistono dei cataloghi molto ricchi come la famosa Guida monaci (www.guidamonaci.it) o Career Directory di Jobadvisor (http://www.jobadvisor.it/).
E poi potete sbizzarrirvi con le ricerche su internet, magari partendo dal settore che vi interessa, (ad es cercando: società telecomunicazioni, industria farmaceutica)

Creati un archivio dove raccogliere i dati di queste aziende (indirizzo, referenti per la selezione, sito). Poi scegli in quale modo far pervenire loro il tuo CV corredato di lettera di presentazione:

• posta (sconsiglio la raccomandata A.R., costa e non è molto vantaggiosa rispetto a quella ordinaria!)
• mail (cercate l'indirizzo specifico dove mandare i cv, se esiste!)
• registrandoti al sito per posta alle aziende nella sezione dedicata (di solito chiamata: “Lavora con noi”), facendo attenzione a riempire tutti gli spazi e a specificare l'area/ funzione di interesse.

Canale 4) RISPONDERE AD ANNUNCI PUBBLICATI SUI QUOTIDIANI o GIORNALI SPECIALIZZATI

Basta andare in edicola per trovare diversi giornali dedicati esclusivamente agli annunci di lavoro, come “LAVORARE”, a cui corrisponde anche il sito www.lavorare.org.

Se siete interessati ai cosiddetti “lavoretti”, ossia lavori di breve durata solitamente di tipo operativo (camerieri, segretarie semplice) o commerciale (venditori, commessi), sono utili i giornali di annunci come PortaPortese a Roma.

Per lavori più qualificati e che di solito richiedono più esperienza, potete consultare i giornali a tiratura nazionale che una volta a settimana dedicano un inserto al lavoro.

Il Sole 24ore ......... Lunedì
La Repubblica .......Giovedì
Il Corriere Sera ......Venerdì

Ciascuno di essi ha inoltre un sito online di annunci di lavoro.

Il Sole 24ore: http://job24.ilsole24ore.com/
Corriere della Sera: http://lavoro.corriere.it
La Repubblica: http://miojob.repubblica.it
La Stampa: http://stepstone.lastampa.it/

CONSIGLI PER CONTATTARE LE AGENZIE

Molti mi hanno chiesto se fosse necessario presentarsi direttamente presso l’agenzia di zona e consegnare a mano il CV....

Il mio consiglio è quello di inserire per prima cosa il proprio CV online, non solo perchè fa risparmiare tempo, ma perchè così il CV è consutabile da tutte le agenzie a livello nazionale!
Inoltre, piuttosto che controllare periodicamente gli annunci sul sito, consiglio di far riferimento ai siti di recruiting come Monster o ai motori di ricerca come Jobrapido.
Saranno poi le agenzie stesse a contattarvi per il colloquio!!!

Canale 3) AGENZIE PER IL LAVORO

Nel giro di pochi anni le Agenzie per il lavoro, che si occupano di reperire figure professionali da “prestare” alle aziende con contratti a tempo determinato, hanno avuto un vero e proprio boom, diventando un importante punto di riferimento per le aziende che hanno bisogno di risorse qualificate in breve tempo.
Si occupano di reperire candidature sia attraverso il proprio database dove confluiscono i CV inseriti in internet e quelli cartacei, sia utilizzando gli altri canali disponibili come gli annunci su monster e sui quotidiani
Le società più grandi e più diffuse localmente sono:
MANPOWER (450 filiali): www.manpower.it
ADECCO (500 filiali): www.adecco.it
GI (250 filiali) : www.gigroup.it/I/index.aspx


Per avere l’elenco complete delle Agenzie riconosciute dal Ministero del Lavoro e regolarmente iscritte all’Albo, puoi consultare il sito:
www.lavoro.gov.it/Lavoro/md/AreeTematiche/occupazione/AlboInformatico/

Canale 2) SITI di E-RECRUITING e delle SOCIETA' di SELEZIONE DEL PERSONALE

PER NEOLAUREATI

- Siti delle universita' dedicate al contatto con le aziende, ad es:
http://lavoro.eco.uniroma1.it/ (portale della Facoltà di Economia de La Sapienza di Roma)
http://www.jobsoul.it/ (servizio di placement delle Università di Roma)
http://www.almalaurea.it/lau/ (portale dedicato ai laureandi e laureati dei 51 Atenei italiani convenzionati)

- Siti dedicati agli studenti
http://www.corriereuniv.it/lavoro-e-stage/
http://www.studenti.it/lavoro/
http://www.carrierain.it/site/home.asp
http://www.sportellostage.it/


PER FIGURE JUNIOR E SENIOR

http://www.monster.it/ (in assoluto il sito più completo e ricco di offerto, oltre che trai i maggiormente utilizzati dalle aziende)
http://www.infojobs.it/
http://www.talentmanager.it/
http://www.assioma.org/


PER FIGURE ALTAMENTE SPECIALIZZATE

è possibile registrarsi direttamente sul sito delle più quotate società di ricerca e selezione di profili professionali con un certo livello di esperienza, nonché delle
va però detto che queste stesse società a loro volta utilizzano abitualmente come canali gli altri siti internet sovra citati.
PRAXI: https://www.praxi.com/rpq/hp_persone.asp?id=
MICHAEL PAGE: http://www.pagepersonnel.it/
ROBERT HALF: www.roberthalf.it/
HAY GROUP: http://www.hays.it/

Infine, un breve elenco di società di head-hunting, che si occupano di “Executive Search”, selezionando per importanti società profili di manager e dirigenti.

ALEXANDER HUGHES: http://www.alexanderhughes.com/

EXXECUTIVE: http://www.exxecutive.com/

SPENCER STUART: http://www.spencerstuart.it/home/

ELAN: http://www.elaninternational.it/

Canale 1) ANNUNCI SU INTERNET

Su internet vi è un proliferare di siti che pubblicano offerte di lavoro.

Se siamo interessati a lavori non specialistici (segretaria, commerciale, cameriere, promoter, babysitter,ecc), possiamo consultare siti di ANNUNCI GRATUITI come:

www.annunci.net

www.bakeca.it

www.subito.it

www.kijiji.it

NB: Trattandosi di annunci gratuiti che possono essere pubblicati da chiunque, è consigliabile essere sempre prudenti e chiedere informazioni specifiche prima di recarsi al colloquio.

Ora ecco una lista di siti dove si possono trovare annunci sia di lavoro generico che specializzato:

A) SITI DEI PRINCIPALI QUOTIDIANI:

http://lavoro.corriere.it

http://miojob.repubblica.it

http://job24.ilsole24ore.com/

B) SITI SPECIALIZZATI (nei quali è possibile sia consultare gli annunci sia pubblicare il proprio CV in modo tale che sia ricercabile direttamente dalle aziende)

http://www.stepstone.it/

http://www.catapulta.it/

http://www.cliccalavoro.it/

http://www.cambiolavoro.com/lavoro.htm

http://www.bancalavoro.com/

C) MOTORI DI RICERCA (davvero molto utili perchè con un solo click permettono di accedere a diversi annunci per l'area di tuo interesse, ricercati su diversi siti specializzati)

http://www.jobcrawler.it/

http://www.jobrapido.it

http://www.bachecalavoro.com

http://www.bollettinodellavoro.it/menuoffertelavoro.htm

CANALI & RISORSE PER TROVARE LAVORO

Dopo aver scritto il nostro CV, o meglio un CV per ogni tipo di posizione/area aziendale per cui intendiamo proporci alle aziende, dobbiamo trovare i canali giusti per afrlo arrivare a destinazione.

Le strade percorribili sono molteplici:

1) Cercare annunci pubblicati sui siti internet dedicati

2) Registrare il proprio CV sui siti di E-RECRUITING e su quelli delle società di RICERCA & SELEZIONE del personale

3) Presentare la propria candidatura presso le AGENZIE per il LAVORO (prima dette agenzie di lavoro interinale)

4) Rispondere ad annunci pubblicati sui quotidiani o sui giornati specializzati

5) Inviare il proprio CV alle aziende che ci interessano

6) Rivolgersi al Centro per l'impiego provinciale e/o agli uffici comunali che si occupano di orientamento e placement.

NB: L'ordine in cui ho presentato queste soluzioni non è casuale!
Internet sta ormai diventando uno dei principali fonti di reperimento delle candidature!
Perciò va sfruttato al massimo, come vedremo nei prossimi post!

Nuovi esempi di lettere di presentazione per Area

AREA SCIENTIFICA

Spett.le Responsabile del Personale,

ho letto della vostra azienda nella rivista 'Ateneo & Azienda' 2008, in occasione del Job Meeting-CT-, e sono rimasta particolarmente colpita dalla vostra attività e dall'interesse nei confronti della ricerca e dello sviluppo.

Recentemente ho conseguito la Laurea Magistrale in Chimica (votazione 110/110 o lode), Curriculum 'Metodologie Analitiche Avanzate e Controllo di Qualità', e sono alla ricerca di un'azienda che mi permetta di svolgere mansioni lavorative nell'area di pertinenza dei miei studi. In considerazione del mio percorso accademico e del mio forte interesse verso l'attività della vostra azienda, ritengo che la mia formazione e la mia, se pur minima, esperienza possano costituire un valore aggiunto per il vostro team.

Sono disposta ad intraprendere periodi di stage formativi al fine di migliorare la mia preparazione.

Per maggiori dettagli, vi invio in allegato una copia del mio curriculum vitae.Resto a disposizione per qualsiasi chiarimento, magari in sede di un colloquio personale.

In attesa di vostra cortese risposta, porgo Cordiali Saluti

RISORSE UMANE

Gentile Responsabile del Personale,
invio il mio curriculum per candidarmi come Addetta Risorse Umane. Mi sono laureata con la Cattedra di Sociologia del Lavoro e attualmente sono impiegata presso Adecco Italia s.p.a. dove mi occupo di ricerca e selezione.
L'ottima capacità di lavorare in team, la flessibilità ed una naturale propensione al contatto col pubblico completano il mio profilo.
Nella speranza che la mia candidatura sia di Vostro interesse ringrazio per l'attenzione e resto a disposizione per un colloquio.

Vi autorizzo all'utilizzo dei miei dati personali ai sensi del D. lgs. 196/03.

STATISTICA

All' attenzione del dip. Risorse Umane dell'azienda,

Sono una ragazza di 26 anni, laureata con lode alla facolta' di statistica dell'universita' di
Bologna.

Ho alle spalle 3 anni di esperienza in campo statistico, sia economico che sanitario; le principali aziende per cui ho lavorato sono state la Vodafone (Milano), area Marketing, e l’Istituto XYZ
dove tutt’ora sono impegnata.

Sperando vivamente di intraprendere con Voi una proficua collaborazione,
allego il mio Curriculum Vitae.
Vi autorizzo all'utilizzo dei miei dati personali ai sensi del D. lgs. 196/03.

COMUNICAZIONE/VENDITE

1) Desidero sottoporLe la mia candidatura sperando di avere le caratteristiche che corrispondano alla ricerca di personale attualmente in corso.
Sono un ragazzo di 25 anni laureato in Scienze Politiche con 110/110 con master in Corporate Communication.
Data la mia formazione,le mie attitudini e la voglia di crescita professionale, sarei particolarmente interessato ad un impiego presso la vostra rete.
A tal fine, allego alla presente il mio curriculum vitae, rimanendo a disposizione per qualsiasi chiarimento ed un eventuale colloquio.


2) Desidero sottoporVi la mia candidatura sperando di avere le caratteristiche che corrispondano
alla ricerca di personale attualmente in corso.

Data la mia formazione e le mie attitudini, sono particolarmente interessato ad una posizione Marketing, Comunicazione, Ufficio Commerciale, in cui ritengo di potermi esprimere al meglio.

A tal fine, allego alla presente il mio curriculum vitae, rimanendo a disposizione per qualsiasi
chiarimento e in attesa di incontrarVi personalmente saluto distintamente.